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Retos de Talento

Diseñamos el puesto que tu negocio necesita y encontramos a la persona perfecta para ocuparlo.

¿En qué consiste?

¿Tienes en mente crear un nuevo puesto, contratar a una persona? ¿No estas seguro que del perfil, las funciones o incluso la experiencia que debe tener?

¿Cómo encajan este rol en la organización de hoy?
¿Cómo se involucrará en el crecimiento de mi organizaión?

Tomamos los objetivos de tu organización ligados a esos roles y los convertimos en Retos. Reculutamos un equipo de profesionales y jóvenes talento emergente y durante los próximos 5 a 10 meses comenzamos entender, explorar, estableces y obtimizar el rol estratégico de tu organización. 

Ganas lo mejor de dos mundos: un acompañamiento de expertos y el avance de tu proyecto y también un sólodo conocimiento y entendimiento de las características del Rol y Puesto que proyectará a tu organización al siguiente nivel.

¿Cómo funciona?

  1. Realizamos un Co-Diagnóstico de las necesidades de la organización.
  2. Establecemos los Retos y creamos una hoja de ruta.
  3. Captamos el talento y seleccionamos a lxs mejores prospectos (una mezcla de especialistas y talento emergene surgido de nuestro progrma E.Xperimenta.
  4. Comenzamos a avanzar los retos y el talento se sencibiliza de tu causa y conoce tu cultura. 
  5. Durante todo el proceso diseñamos los roles, los puestos, las rutinas y rituales que derivarán en la búsqueda del talento indicado para tu organización al finalizar los 5 a 10 meses. 

¿Es para mí?

      • Como dueñx de negocio detecto que invierto gran parte de mi tiempo en actividades que podrían ser delegadas.
      • Identifico la necesidad de crear roles críticos dentro de la empresa pero desconozco cómo diseñarlos.
      • Identifico roles que requieren ser cubiertos pero no sé cómo seleccionar a la persona adecuada para ellos.
      • Ya hemos intentado abrir áreas pero no hemos tenido suerte con lxs candidatxs.